Parcours Leadership humaniste
Niveau 1
Intelligence Communicationnelle Intégrative
Plus l'intelligence artificielle gagne du terrain, plus le leadership doit devenir profondément humain. Et ce moment, c'est maintenant.
Nathalie Hamelin, fondatrice et présidente
Découvrez l'Institut Coaching International, Laval
L'Institut
Fondé et présidé par Nathalie Hamelin depuis 2010, l'Institut Coaching International est une école de développement humain et professionnel située à Laval. Il forme des coachs et accompagne les leaders à mieux comprendre ce qui se joue dans les relations, à communiquer avec justesse et à transformer durablement leurs façons d'être et d'agir.
Coachs formés et des milliers de leaders dans le monde
Études de cas à la source de la pédagogie
Nos approches uniques
Intelligence Communicationnelle Intégrative
Une approche qui développe la conscience de soi, la lecture des dynamiques humaines et la capacité à créer des communications claires, sécurisantes et mobilisatrices.
Bonhâme Corpo
Une vision intégrative du leadership qui unit les quatre puissances de l'humain — corps, cœur, science et sens — pour favoriser l'alignement, la cohérence et une juste performance durable.
ICI · Intelligence Communicationnelle Intégrative
À l'ère de l'IA, l'humain devient stratégique
Réussir la transformation technologique exige aussi une transformation humaine. La pression monte sur les gestionnaires : ils doivent conjuguer performance, changement accéléré et santé humaine — souvent sans préparation suffisante à la complexité communicationnelle et relationnelle de leur rôle.
des organisations sondées constatent un manque de compétences en gestion et leadership.
Source : Portrait RH 2026 (402 organisations québécoises, dont 92 % de PME)
L'enjeu d'affaires
Faire évoluer le leadership humain à la même vitesse que l'intelligence artificielle.
Les cinq enjeux 2026-2027
Transformer les façons de penser, d'agir et d'être
S'adapter à la vitesse du changement
Naviguer avec agilité dans l'évolution accélérée de l'IA, des métiers et des façons de travailler.
Renforcer l'intelligence communicationnelle et relationnelle
Communiquer avec clarté, gérer les tensions et créer des relations de confiance et de sécurité.
Rallier autour d'une mission commune
Mobiliser par une vision porteuse et des valeurs profondément humaines qui favorisent la cohésion et la rétention.
Accroître la productivité sans sacrifier l'humain
Intégrer l'IA pour optimiser le travail sans augmenter proportionnellement la masse salariale ni compromettre le bien-être.
Développer les compétences et la qualification du personnel
Faire évoluer les savoir-faire et les postures pour disposer d'un personnel de plus en plus qualifié, aligné sur l'identité, la mission et les besoins de l'organisation.
« Faire évoluer le leadership humain est essentiel et nécessaire actuellement. »
Nathalie Hamelin
L'expérience du parcours
Apprendre ensemble. Diriger autrement.
Une expérience où chaque rencontre devient un espace de confiance, de pratique et de transformation.
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01
Une expérience chaleureuse
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02
Une communauté de leaders diversifiée
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03
Des échanges concrets et collaboratifs
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04
Un environnement propice à la confiance et à l'intelligence collective
Apprendre ensemble pour exercer un leadership profondément humain.
Parcours Leadership humaniste · Niveau 1
Deux formules. Une même transformation.
Un parcours de 8 mois pour faire évoluer vos pratiques de gestion, votre communication, vos relations et votre posture de leader.
ou
Virtuel · en direct
D'octobre 2026 à mai 2027
8 mois · Un avant-midi, durée de 3,5 h / mois
+ 3 heures de coaching individuel
À qui s'adresse le parcours?
Président·e, gestionnaire, directeur·trice ou superviseur·e. Des entreprises de plus de 4 employés.
Participants
maximum
5 495 $
par participant
Un parcours progressif, ancré dans la réalité du travail
8 rencontres de 3,5 h — s'adapter, communiquer, réguler, rallier, intégrer, décider, développer et ancrer un leadership humaniste.
Formule en présentiel — Laval
Rencontres en salle à Laval, un jeudi avant-midi par mois, du 15 octobre 2026 au 13 mai 2027.
Formule virtuelle — en direct
Rencontres en ligne, en direct, un jeudi avant-midi par mois, du 22 octobre 2026 au 20 mai 2027.
| Dates · jeudi | Titre et description | Compétences développées |
|---|---|---|
| 15 oct. 2026 | S'adapter à la vitesse du changement Lire les impacts de l'IA et transformer l'incertitude en priorités d'action. |
Analyser le changement · Prioriser · Faire preuve d'agilité |
| 12 nov. 2026 | Communiquer avec clarté et impact Mobiliser l'Intelligence Communicationnelle Intégrative dans les échanges clés. |
Écoute active · Rétroaction · Communication mobilisatrice |
| 10 déc. 2026 | Réguler les tensions et sécuriser les relations Comprendre les réactions humaines et intervenir avec justesse. |
Régulation émotionnelle · Gestion des conflits · Confiance |
| 14 janv. 2027 | Rallier autour d'une mission commune Donner du sens aux décisions et traduire les valeurs en comportements. |
Vision partagée · Cohésion · Mobilisation d'équipe |
| 11 févr. 2027 | Intégrer l'IA sans sacrifier l'humain Repérer les usages à valeur ajoutée et encadrer une adoption responsable. |
Analyse des tâches · Usage responsable de l'IA · Productivité |
| 11 mars 2027 | Décider avec les 4 puissances essentielles et indissociables Unir corps, cœur, science et sens pour renforcer le discernement. |
Prise de décision · Alignement · Jugement professionnel |
| 8 avr. 2027 | Développer et qualifier son personnel Faire grandir l'autonomie par la délégation et les plans de développement. |
Délégation · Développement des talents · Suivi des compétences |
| 13 mai 2027 | Ancrer une pratique de leadership humaniste Consolider les apprentissages dans un plan d'action mesurable. |
Transfert des acquis · Plan d'action · Amélioration continue |
+ 3 h de coaching individuel en virtuel, 2 séances de 1 h 30 — intégrer les compétences dans son quotidien comme leader humaniste.
Certification — Parcours Leadership humaniste, niveau 1.
Pour vous inscrire
Investir dans un leadership qui transforme durablement
Votre investissement
+ taxes applicables
Le parcours inclut
-
- ✓20 heures de formation
- ✓8 heures - Laboratoire de co-développement
- ✓3 heures de coaching individuel
- ✓Profil Insignt - Leadership et communication
- ✓Matériel pédagogique
- ✓Coachs professionnelles certifiées ICF, ICI
Choisissez votre modalité de paiement
Des options simples, sans intérêt, pour faciliter votre engagement.
Un versement de 5 495 $ + taxes
Échéance : 1er octobre 2026
Trois versements de 1 831,66 $ + taxes
1er octobre · 1er décembre 2026 · 1er février 2027
Huit versements mensuels d'environ 686,87 $ + taxes
Du 1er octobre 2026 au 1er mai 2027 · sans intérêt
Les derniers versements peuvent être ajustés de quelques cents afin que le total corresponde exactement à 4 595 $.
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